6月30日下午，由陜西省文明辦副主任白寬犁和渭南市市委宣傳部副部長、文明辦主任李永朝帶隊的檢查小組一行六人蒞臨公司，檢查公司全國文明單位創(chuàng)建工作進展情況，并就如何進一步加強公司精神文明建設工作提出指導性意見。 全國文明單位從2005年開始評選，每3年一次，由中央精神文明建設指導委員會評選，通過地方政府或國家部委向上推薦。凡連續(xù)獲得和保持省級文明單位或全行業(yè)文明單位稱號，能夠發(fā)揮示范作用的黨政機關、人民團體機關，實行獨立核算、具有獨立法人資格、建有中國共產黨基層組織或工會基層組織的各種所有制形式的企業(yè)、事業(yè)單位，均可作為全國文明單位的推薦對象。公司是在05年獲得省級文明單位，08年獲得全國精神文明建設先進單位的基礎上申報全國文明單位的。 白寬犁副主任一行抵達礦區(qū)后，在公司黨委副書記左可國及創(chuàng)建工作相關負責人的陪同下，先后前往露天礦采區(qū)、百花選廠磨浮車間參觀。在采區(qū)，露天礦負責人向檢查組詳細介紹了穿孔、爆破、鏟裝、運輸?shù)壬a工藝和年采剝量、供礦量以及在建的南露天開采二期工程項目概況。在百花選廠磨浮車間，檢查組深入到磨礦控制室，饒有興趣地了解了選礦工藝流程等情況。 隨后，公司精神文明創(chuàng)建工作匯報會在招待所三樓會議室舉行。公司黨委書記馬保平代表公司從企業(yè)概況和精神文明建設總體情況兩大方面，通過圖文并茂的幻燈片，向檢查組進行了詳細的介紹和匯報。匯報時左可國、劉海濱及相關部門負責人在座。 馬書記說，長期以來，公司精神文明建設堅持以“貼近實際、貼近生活、貼近職工”為工作突破口，以環(huán)境改善、思想引導和凝聚人心為工作主線，把精神文明建設與公司生產經營中心工作、思想政治工作和企業(yè)文化建設相結合，確保“兩個文明”建設協(xié)調、健康發(fā)展。通過多年努力，礦區(qū)環(huán)境明顯改善，為職工營造了整潔、舒心的工作生活環(huán)境，全體干部職工的業(yè)務素質和文明素養(yǎng)也在不斷提高，公司精神文明建設取得了長足的發(fā)展。他還從領導機構的建立、經濟投入、學習型組織建設、工團組織活動的開展及環(huán)境保護、企業(yè)積極承擔社會責任等方面的具體舉措進行了詳細的介紹。 白寬犁副主任聽取匯報后指出，金鉬集團是陜西省的名牌企業(yè)，社會知名度高，影響大。這次來既是考察，也是學習。作為地處深山的礦山企業(yè)，金堆城的精神文明創(chuàng)建工作給他留下了非常深刻的印象，呈現(xiàn)出六個特點。一是領導高度重視，創(chuàng)建工作組織有力；二是創(chuàng)建舉措和活動開展形式十分貼合企業(yè)所處地理環(huán)境，扎實有效；三是創(chuàng)建活動載體豐富，形式多樣，增強了活動的吸引力和感染力；四是精神文明建設和企業(yè)文化建設相結合，豐富了精神文明建設的內涵，拓展了企業(yè)文化的外延；五是能積極承擔社會責任，創(chuàng)建工作不斷向社會延伸；六是在清潔生產、保護環(huán)境方面，措施到位，成效顯著?？傮w來看，申報全國文明單位的各個條件已具備。他希望公司對照全國文明單位六大評選標準，貫徹落實中、省、市各級領導部門有關創(chuàng)建全國文明單位的精神和要求，進一步完善充實有關資料，在公司內部加大宣傳力度，營造輿論氛圍，爭取申報成功。
