4月19日，企業(yè)文化示范單位試行暨金屬分公司企業(yè)文化年活動啟動。 今年是塑造加工企業(yè)特色文化系列活動的啟動年，“企業(yè)文化建設(shè)年”的主題為質(zhì)量、成本、效益。金屬分公司作為公司對外的重要窗口單位和公司現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈上為數(shù)不多的加工單位，開展本次企業(yè)文化示范單位試行和企業(yè)文化年活動，是教育和引導(dǎo)員工樹立“質(zhì)量源于細(xì)節(jié)、效益來自點(diǎn)滴”的精細(xì)意識，提倡規(guī)范操作，逐步打造精細(xì)文化和加工文化，提升公司對外形象和影響力，進(jìn)一步加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。
在啟動儀式上，金屬分公司職工代表就積極參與“企業(yè)文化年”建設(shè)活動提出了倡議。公司企業(yè)文化處及該公司負(fù)責(zé)人，就推進(jìn)“企業(yè)文化年”活動提出具體要求：一是把企業(yè)文化建設(shè)納入到日常管理工作之中，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核。二是要抓好宣傳報(bào)道工作，普及企業(yè)文化知識，營造良好氛圍。抓好典型，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。三是要全員參與，發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。四是企業(yè)文化建設(shè)工作要與公司各項(xiàng)管理工作有機(jī)融合起來，共同促進(jìn)。五是大家要認(rèn)識到特色企業(yè)文化建設(shè)的長期性和必要性，必需要抓住關(guān)鍵，務(wù)求實(shí)效，從細(xì)節(jié)和點(diǎn)滴做起。
