4月16日，由省國(guó)資委牽頭組織的“三秦學(xué)者”崗位考核在鉬金屬工業(yè)園舉行?？己私M就“三秦學(xué)者”崗位特聘專家、科研團(tuán)隊(duì)及設(shè)崗單位科研工作和管理工作業(yè)績(jī)進(jìn)行了考核。 技術(shù)中心代表公司就設(shè)崗以來(lái)“三秦學(xué)者”崗位政策落實(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、過(guò)程管理、日常服務(wù)等情況做匯報(bào)總結(jié)?？己私M聽(tīng)取匯報(bào)后認(rèn)為：金鉬集團(tuán)“三秦學(xué)者”崗位建設(shè)獨(dú)辟蹊徑，具有以下幾個(gè)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：一是堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，引進(jìn)高?？蒲辛α?，為我所用，不固步自封。既發(fā)揮高校人才的理論優(yōu)勢(shì)，又緊密結(jié)合公司發(fā)展；二是堅(jiān)持科研實(shí)踐與學(xué)歷提升相結(jié)合，積極引導(dǎo)和支持項(xiàng)目骨干到各知名高校參加學(xué)歷提升，通過(guò)學(xué)中干，干中學(xué)，不斷提升企業(yè)研發(fā)人員的技術(shù)水平和工作能力；三是管理制度健全，不論從科研團(tuán)隊(duì)的人力配備還是后勤保障上都能做到緊密配合，幾年來(lái)崗位運(yùn)行成績(jī)突出
