6月13日，公司黨委書記馬保平在金鉬集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)暨第二環(huán)節(jié)工作安排部署會(huì)上，對(duì)今年新入職的560名青工的教育實(shí)踐工作提出了要求，希望青工們以思想入職為基礎(chǔ)，奉獻(xiàn)企業(yè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。 日前，新入職的560名青工已陸續(xù)在各單位報(bào)到，比例占全公司青工的五分之一，他們的精神狀態(tài)、工作情況直接影響著金堆城的未來。如何使他們順利實(shí)現(xiàn)從學(xué)校、社會(huì)到工作崗位的角色轉(zhuǎn)換，使其能夠以良好的思想狀態(tài)入職，做一名合格的員工，做好本職工作，奉獻(xiàn)企業(yè)，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值？馬保平書記提出了三點(diǎn)具體要求：一、做好企業(yè)發(fā)展史教育。公司宣傳部和相關(guān)部門要為新工進(jìn)行企業(yè)發(fā)展史的教育，以學(xué)習(xí)觀看公司《見證鉬都》、《鉬都先鋒》、《感動(dòng)鉬都》、《滄桑回望》、《群英譜》等企業(yè)文化產(chǎn)品，鼓舞、感召新工扎根一線，努力學(xué)習(xí)，在基層建功立業(yè)。二、做好安全文化教育。要扎實(shí)做好新進(jìn)職工的三級(jí)安全教育，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)安全文化和崗位操作規(guī)程、安全行為規(guī)范的理解和認(rèn)知。三、做好對(duì)比實(shí)踐教育。讓新工充分對(duì)比了解當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)和公司不同崗位之間的對(duì)比，公司團(tuán)委要結(jié)合青年人特點(diǎn)，做好“扎根金堆城，無悔我青春”職業(yè)生涯輔導(dǎo)和實(shí)踐工作。最后，馬保平書記希望青工們能以良好的思想狀態(tài)入職，做一名優(yōu)秀的員工，努力學(xué)習(xí)提高，以良好的技能和業(yè)績奉獻(xiàn)企業(yè)，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
