8月19日，公司辦公室黨支部召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)。公司總經(jīng)理張繼祥以普通黨員身份參加，他對(duì)會(huì)議各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，并與參會(huì)黨員進(jìn)行了深入交流。 本次專(zhuān)題組織生活會(huì)，是在前期充分征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上召開(kāi)。會(huì)上，辦公室黨支部全體黨員分別針對(duì)“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻分析，提出了整改措施。在批評(píng)和自我批評(píng)環(huán)節(jié)，與會(huì)黨員進(jìn)行了坦誠(chéng)、深入的溝通。
張繼祥對(duì)組織生活會(huì)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，他說(shuō)，這次專(zhuān)題組織生活會(huì)準(zhǔn)備充分，查找問(wèn)題比較細(xì)，認(rèn)知深刻，并提出了改進(jìn)方向，但一定要做好措施的落實(shí)，做到真學(xué)真改。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭整改，普通黨員緊步跟上，相互幫助、給力，賦予彼此正能量，提高自身能力。一要進(jìn)一步深入工作實(shí)際，面對(duì)公司點(diǎn)多、面廣、情況復(fù)雜的特點(diǎn)，不僅將工作深入到各科室，更要將工作深入到整個(gè)公司辦公室系統(tǒng)，形成有機(jī)聯(lián)系、協(xié)調(diào)配合的良好機(jī)制；二要進(jìn)一步深入調(diào)研，針對(duì)公司當(dāng)前實(shí)施的重點(diǎn)科研、技改項(xiàng)目以及不斷革新的工藝流程，要深入現(xiàn)場(chǎng)，深入實(shí)際，全面了解公司各主要生產(chǎn)單位的工裝水平、產(chǎn)品工藝流程，把握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面情況，提高辦文、辦會(huì)和辦事質(zhì)量；三要進(jìn)一步學(xué)習(xí)創(chuàng)新，著力提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；四要進(jìn)一步把握工作節(jié)奏，做到張弛有度，提高工作效率和質(zhì)量。 最后，張繼祥就作風(fēng)建設(shè)與大家進(jìn)行交流。他強(qiáng)調(diào)，一要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，無(wú)論是思想作風(fēng)還是工作作風(fēng)，都要深入，不能漂浮，對(duì)各項(xiàng)工作要制定高標(biāo)準(zhǔn)，要制定可行的工作計(jì)劃；二要強(qiáng)化組織紀(jì)律，特別是在當(dāng)前企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，要嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定；三要強(qiáng)化督辦水平，對(duì)重大事項(xiàng)要及時(shí)跟進(jìn)，加強(qiáng)督促落實(shí)；四要強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，針對(duì)不同人員采取不同的溝通方式，通過(guò)坦誠(chéng)、平等交流，實(shí)現(xiàn)充分理解，有效溝通。 據(jù)了解，公司領(lǐng)導(dǎo)班子各成員也陸續(xù)以普通黨員身份分別參加或?qū)⒁獏⒓铀邳h支部的組織生活會(huì)。
