本報訊 截止2014年12月29日，公司黨委、公司紀委對所屬24個基層單位和集團、股份、礦冶機關處部室2014年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作圓滿結(jié)束。
本次考核打破了以往“上級紀委考核下級紀委”的局面，首次對“兩個責任”落實進行全面“體檢”。在黨委主體責任考核中，各單位領導班子圍繞選好用好干部、糾正損害群眾利益行為、從源頭上防治腐敗、支持紀檢監(jiān)察工作、黨委主要負責同志當好廉潔從業(yè)表率等方面向組織和職工報告;133名中層領導干部就本人履行“一崗雙責”、執(zhí)行公司“八項規(guī)定”精神和“九條禁令”情況公開述責述廉。在紀委監(jiān)督責任考核中，圍繞公款宴請、公務用車、虛開發(fā)票、招待費亂列支等七個方面逐項檢查，突出紀委對職能部門監(jiān)管履職情況的監(jiān)督。同時，為了更加全面了解各級領導干部作風建設的實際情況，考核期間還組織召開了黨員、職工代表和黨風廉政建設信息監(jiān)督員座談會，共有各單位300余名職工參加，溝通了思想，了解了情況。
從考核結(jié)果看，領導班子、中層領導干部抓主體責任的政治和擔當意識普遍增強，干好事、干成事、不出事的廉潔和勤政意識普遍增強，職工群眾對領導班子、領導干部的滿意率較上年度有了普遍提高。
公司黨委將對考核結(jié)果進行通報，并對個別單位或領導干部對廉政工作不重視、廉潔自律不嚴等問題，進行誡勉談話，提出整改要求。
