3月31日下午，由省人社廳陳建強主任、高新區(qū)博管會王經(jīng)緯主任以及交大專家組成的評審組，對公司博士后科研工作站2011-2014年度工作情況進行了考核。
考核會上，技術中心作為公司博士后工作站管理單位，向評審組詳細匯報了工作站的建設情況。四年來，公司博士后工作站從科研管理、激勵制度、后勤管理和進出站管理上都形成了切實可行的管理制度，在科研設備、檢測設備、科研人員配備和科研資金配備上，依托國家級技術中心建設，取得了長足的進步，完全有能力支撐鉬系科研項目。建站以來，共有五名博士進站，在論文、專利和獲獎等方面取得了顯著的成果，在鉬靶材、鉬合金等科研產(chǎn)品實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化。
評審組認為，金鉬股份博士后科研工作站無論在自身硬件建設，還是博士后科研人員招收和管理上，都建立了一整套科學有效的管理制度。希望公司以后加大博士后招收力度，增加博士后科研人員的數(shù)量，不斷拓展科研領域，為中國鉬行業(yè)做出更大貢獻。
會后，評審組一行實地考察了技術中心鉬金屬中試車間。
