6月17日，金鉬股份中高層經(jīng)營管理研修班正式開班。來自公司的8位高管及公司中層管理人員共60人參加了此次培訓學習。
此次研修班基于公司創(chuàng)新能力不足、成本效益意識有待強化、市場觀念尚沒有完全形成，科研與生產(chǎn)、營銷協(xié)調(diào)不充分等問題有針對性的設計了培訓課程，為公司改革發(fā)展提供了管理理論和方法論基礎。
各位高管及中層通過團建活動、小組討論等學習形式，激發(fā)了學習活力，并在討論過程中結(jié)合公司實際，提出意見或建議。
在開班典禮上楊國平總經(jīng)理對參加學習的全體干部提出要珍惜培訓機會和學以致用兩點要求。程方方董事長指出金鉬股份要做好集團改革發(fā)展的排頭兵就必須充分利用這次學習機會，充實自己、豐富自己、提高自己，要能夠擔的起歷史責任，追趕超越，助推企業(yè)改革發(fā)展，振興金鉬。
據(jù)悉，研修班學制一年，每月利用周末時間學習一次，每次兩天，后續(xù)中高層人員還將繼續(xù)利用周末時間堅持學習。
