為進一步夯實黨建工作責任制，促進追趕超越黨建工作和公司黨委年度工作目標全面完成， 8月16日，公司黨委在招待所四樓會議室召開二季度追趕超越黨建工作及“三項機制”貫徹落實情況點評會，總結(jié)點評二季度各單位黨組織追趕超越黨建工作及“三項機制”貫徹落實情況。公司黨委書記張繼祥，黨委副書記、紀委書記劉海濱，黨委委員、工會主席朱凌云及黨群部門負責人，各單位黨組織負責人參加會議。
會議由劉海濱主持。
會上，公司黨委組織部長王學慶宣讀了省有色集團黨委下發(fā)給公司黨委的關(guān)于二季度黨建工作和“三項機制”情況的整改通知。
朱凌云對各單位追趕超越黨建工作及貫徹落實“三項機制”考核分值和排名情況進行了通報，其中機電修配廠獲得追趕超越黨建工作考核排名第一；鉬爐料產(chǎn)品部、金堆城鉬業(yè)汝陽有限責任公司“三項機制”貫徹落實情況考核排名第一。
朱凌云對各單位在追趕超越黨建工作中存在的問題按照督導檢查內(nèi)容逐條進行了對照點評。在追趕超越黨建工作中，各單位普遍存在中心組個人學習計劃簡單、不全；未建立意識形態(tài)責任制或責任主體不明確；“三會一課”未嚴格按照規(guī)定時限召開；黨員活動室未達到“六有”標準；未制定換屆選舉工作初步方案等十余項問題。另外各單位也存在許多個性問題。針對這些問題，公司要求：一是切實抓好黨建工作責任制的貫徹落實；二是要健全完善黨建工作制度；三是要聚焦問題短板，抓好整改落實；四是要強化保障抓黨建。
經(jīng)督導檢查發(fā)現(xiàn)，在貫徹落實“三項機制”方面，各單位此項工作比較滯后，只有個別單位在具體工作中有一點亮點。對于在貫徹落實“三項機制”方面存在的共性問題和個性問題，公司要求：一是要加強學習，進一步提高思想認識；二是要積極認領(lǐng)，梳理查找存在問題；三是要即知即行，嚴肅認真整改問題；四是要強化制度執(zhí)行，推動公司改革發(fā)展目標任務(wù)完成。
張繼祥介紹了省有色集團7月27日召開的年中工作會暨追趕超越點評會情況，重點傳達了省有色集團董事長、黨委書記馬寶平講話中的六點要求。一是要認清當前形勢，切實增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感；二是深化企業(yè)改革，不斷釋放持續(xù)發(fā)展的活力和動力；三是聚焦追趕超越，通過創(chuàng)新驅(qū)動實現(xiàn)全面提質(zhì)增效；四是夯實基礎(chǔ)管理，努力提升管理能力和水平；五是全面從嚴治黨，為做強做大國有企業(yè)提供組織保障；六是履行社會責任，切實做好脫貧攻堅和維護穩(wěn)定工作。
在最后講話中，張繼祥指出，在當前“四個全面”的統(tǒng)領(lǐng)下，按照中、省及有色集團的要求，公司各層級要認清形勢，跟進上級的工作部署，明晰當前黨組織的主體責任是什么，有哪些，怎么做。認真學習，戮力踐行，轉(zhuǎn)變以往的思想觀念和工作定位，修訂完善黨建工作的制度規(guī)則。上級組織要加強對基層組織的工作調(diào)研，汲取優(yōu)秀做法、經(jīng)驗及成果，對于有明確時間任務(wù)的硬性工作要一把尺子量到底，按標準嚴格執(zhí)行到位，真正履行好工作職責。后期，季度點評將成為常態(tài)，各單位黨組織負責人要在明確自身權(quán)責的基礎(chǔ)上，奔著問題去，帶著指標干，切實讓黨建工作落地落實。對于本次督導檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和個性問題，各單位要不講任何理由，立改即改馬上改。在貫徹落實“三項機制”方面要積極行動起來，不等不靠，盡快制定建立相關(guān)的制度和目標，并迅速實施。對此，他提出三點要求，一是要認真學習，提高認識；二是要明責踐責，落實責任；三是要做好本職，服務(wù)大局。
據(jù)悉，七月份公司成立兩個督導檢查組，對各單位黨組織黨建工作和“三項機制”貫徹落實情況以定性評價和定量考核相結(jié)合的方式進行督導檢查，并按照《追趕超越黨建工作督導點評考核表》和《貫徹落實“三項機制”督導點評考核表》的考核內(nèi)容對各單位今年以來工作分別進行評價打分。在實地督導檢查的基礎(chǔ)上，公司黨群部門通過召開聯(lián)評會議等方式，對各單位黨組織工作開展情況進行綜合分析對比，查找存在的問題，提出整改事項，下發(fā)整改通知。在此基礎(chǔ)上，對各單位黨建工作和“三項機制”貫徹落實情況分別進行排序，并將作為黨建工作年度目標責任考核結(jié)果的一項重要參考依據(jù)。
