職工利益無小事，絲絲關(guān)愛暖人心。金屬分公司在黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動中，從關(guān)乎職工利益的點滴做起，全力為職工做好事、實事、暖心事，實實在在服務(wù)基層，切實解決實際問題。提升了職工的滿意度，增強了職工的歸屬感和責(zé)任感。
環(huán)境改善了 生產(chǎn)增效了
鉬粉分廠A區(qū)篩分設(shè)備前期都是按傳統(tǒng)方式布置的，存在粉塵較大、噪音嘈雜、現(xiàn)場環(huán)境差、操作不便、勞動強度大等問題，限制了產(chǎn)量、質(zhì)量，并對人員的配置數(shù)量要求較高。分公司通過深入基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)了這一問題后，立即啟動改造篩分高架篩項目。
本著“服務(wù)基層 走深走實”的宗旨和堅決做好為職工做實事的態(tài)度，該公司指定專人進(jìn)行設(shè)計，改造了高架篩分系統(tǒng)，建設(shè)了整體篩分間，更新部分設(shè)備，提升整體密封效果，解決了粉塵較大問題；將二層平臺加寬加高，解決了操作不便的問題；將爬梯改為樓梯，解決了職工上下不便、存在安全風(fēng)險的問題；加裝空調(diào)，改善了員工的操作環(huán)境；通過一體化平臺的優(yōu)化設(shè)計、加裝和改進(jìn)設(shè)備，大大提高了現(xiàn)有人員的勞動效率，A區(qū)篩分工序操作人員減少了三名……通過重新優(yōu)化建設(shè)高架篩分系統(tǒng)后，實現(xiàn)了自動高效、清潔生產(chǎn)。
員工喝上了放心水
今年，金屬分公司以學(xué)黨史為契機，持續(xù)為職工辦實事，關(guān)心關(guān)注員工飲水問題，從員工健康、安全出發(fā)，在分廠、部室等各個取水點安裝飲用水管線機29臺，全面解決了員工日常飲水問題。
支部“小舉措” 解決“大問題”
該公司各黨支部把開展黨史學(xué)習(xí)教育同解決實際問題有力的結(jié)合起來，為職工購置創(chuàng)可貼、云南白藥、燙傷膏、碘伏、藿香正氣口服液等日常藥品；針對勞保需求量大的特殊崗位，做到勞保按需領(lǐng)用；為職工在線申領(lǐng)社?？ǎＵ狭寺毠さ膫€人利益；為高溫機臺購買降溫設(shè)備，為員工熬制綠豆湯解暑降溫；支部黨員發(fā)揮特長，解決設(shè)備及技術(shù)難題，消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)。
（吳欣博 馬露麟）
