9月20日，金鉬集團(tuán)在金鉬汝陽分別開展了職工代表巡視工作和工匠工作室創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流推進(jìn)會(huì)。
交流推進(jìn)會(huì)現(xiàn)場
職工代表巡視制度是職代會(huì)閉會(huì)期間職工代表參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的重要形式，同時(shí)也是促進(jìn)單位之間相互溝通了解的重要渠道。當(dāng)天上午，巡視組一行聽取了金鉬汝陽關(guān)于落實(shí)公司十一屆六次職代會(huì)精神的匯報(bào)，通過聽、看、詢、測、提等方式到生產(chǎn)現(xiàn)場對廠務(wù)公開民主管理、“我為群眾辦實(shí)事”事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，就職工關(guān)心關(guān)注的問題進(jìn)行了交流互動(dòng)并及時(shí)反饋巡視結(jié)果。
下午，在金鉬汝陽王明工匠創(chuàng)新工作室，公司各單位工會(huì)負(fù)責(zé)人、工匠工作室領(lǐng)銜人集聚一堂，就工匠工作室創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入交流。大家圍繞薄弱點(diǎn)、瓶頸點(diǎn)、協(xié)同攻關(guān)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度建設(shè)等多個(gè)方面展開了熱烈討論，達(dá)到了增進(jìn)交流、取長補(bǔ)短、統(tǒng)一思想的目的，進(jìn)一步凝聚起統(tǒng)籌推進(jìn)公司各生產(chǎn)領(lǐng)域工匠工作室的創(chuàng)建質(zhì)量穩(wěn)步提升的共識。
交流推進(jìn)會(huì)現(xiàn)場
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識工匠工作室創(chuàng)建工作對工匠精神傳承、創(chuàng)新成果及助力公司高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持高標(biāo)推進(jìn)，持續(xù)對標(biāo)陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升工匠工作室創(chuàng)建質(zhì)量。要提升素質(zhì)能力、增強(qiáng)“造血”功能，堅(jiān)持以“出人才、出成果、出效益”為工作導(dǎo)向，將工匠工作室打造成為技術(shù)工人成長成才的“孵化器”、解決“卡脖子”難題的“作戰(zhàn)部”、創(chuàng)新創(chuàng)效的“夢工廠”。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)縱橫聯(lián)動(dòng)，牢固樹立全局觀、系統(tǒng)觀，既要有為一域爭光的躬身力行，更要有為全局添彩的使命擔(dān)當(dāng)。（張濤 楊明澍）
