11月3日，公司第二期基層法務(wù)合規(guī)管理崗位培訓(xùn)開班。公司副總經(jīng)理、總法律顧問李少博出席開班式并講話。來自基層單位的22名學(xué)員匯聚渭南，并開啟了為期90天的法務(wù)合規(guī)管理系統(tǒng)性、專業(yè)性培訓(xùn)。
培訓(xùn)開班式
開班式上，李少博從公司戰(zhàn)略全局的高度，系統(tǒng)講解了公司合規(guī)管理的思路和部署，以及法務(wù)工作參與公司管理的深度廣度和前置化轉(zhuǎn)型的歷程。他以問題為導(dǎo)向，從為什么要培訓(xùn)、培訓(xùn)定位、合規(guī)管理崗位具體干什么、培訓(xùn)對個人成長的影響四個方面，分享了自己從事法務(wù)工作的深刻感悟并提出具體要求。他指出，法務(wù)工作浩如煙海、實踐性強，本次培訓(xùn)班只是給大家打開一扇窗，大家要戒驕戒躁，腳踏實地，在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷提高個人的綜合素質(zhì)。他強調(diào)，當(dāng)前中省國資管理部門將國企合規(guī)建設(shè)提升至前所未有的高度，陜西有色金屬集團將“合規(guī)文化”與“創(chuàng)新文化”并列，作為陜西有色金屬集團文化建設(shè)的核心主題；公司提出的“54321”工作方針也將合法合規(guī)擺在了突出重要的位置?；鶎臃▌?wù)合規(guī)管理崗位要在法律體檢、經(jīng)營事項、重大決策、合同管理、合規(guī)文化建設(shè)等方面發(fā)揮重要作用。同時，大家要在企業(yè)合規(guī)建設(shè)這個新的賽道上，抓住機遇，積極成長，以實際行動回饋公司的重視和培養(yǎng)。
公司副總經(jīng)理、總法律顧問李少博講話
本次培訓(xùn)由公司和北京大成（西安）律師事務(wù)所聯(lián)合舉辦，培訓(xùn)分為脫產(chǎn)集中培訓(xùn)及線上輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，為期共90 天。其中脫產(chǎn)集中培訓(xùn)30天，由高校老師、司法機關(guān)人員及資深律師進行法律基礎(chǔ)知識及法律實務(wù)培訓(xùn)；線上輔導(dǎo)60 天，學(xué)員根據(jù)統(tǒng)一發(fā)放的教材和考試大綱進行自學(xué)，完成作業(yè)及在線答疑輔導(dǎo)。培訓(xùn)結(jié)束后組織資格考試，對認定合格的學(xué)員發(fā)放法務(wù)（合規(guī)）管理崗位資格證書。
學(xué)員認真學(xué)習(xí)
本次脫產(chǎn)集中培訓(xùn)結(jié)合公司具體業(yè)務(wù)及流程，課程內(nèi)容豐富，包含習(xí)近平法治思想、刑事及刑事訴訟、民法典及民事訴訟、公司法等，邀請省委黨校、西北政法大學(xué)的老師，及相關(guān)司法機關(guān)人員、資深律師授課，以提升學(xué)員的法律基礎(chǔ)素養(yǎng)及實務(wù)技能，使學(xué)員在依法治企、合規(guī)管理中作為“第一道防線”發(fā)揮強管理、防風(fēng)險、創(chuàng)價值作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力法律支撐。(高小莉）
