為加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升金鉬集團(tuán)整體技能水平和競(jìng)爭(zhēng)力，1月8日，公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定理論考試和實(shí)操考核圓滿(mǎn)完成，給技能人才的成長(zhǎng)搭建更廣闊的平臺(tái)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才保障。
理論考試現(xiàn)場(chǎng)
本次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作涉及20個(gè)職業(yè)(工種)，共有580人參加，其中初級(jí)工31人、中級(jí)工88人、高級(jí)工454人、技師3人、高級(jí)技師4人。
本次認(rèn)定在公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心統(tǒng)一組織下進(jìn)行，理論考試于2024年12月24日開(kāi)始，為期2天,先后在五個(gè)考點(diǎn)——金堆、技工學(xué)校、渭南、西安和金鉬汝陽(yáng)同時(shí)進(jìn)行；實(shí)操考核緊隨其后，于2024年12月26日開(kāi)始，為期14天，由礦山分公司、冶煉分公司、化學(xué)分公司等9家單位具體承辦。
各單位高度重視，按照公司考務(wù)工作規(guī)范和要求進(jìn)行籌備，成立職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作小組，多次召開(kāi)部署會(huì)，全面落實(shí)考務(wù)工作規(guī)范和保密要求。組織工作經(jīng)驗(yàn)豐富并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，開(kāi)展職業(yè)道德、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，理清考核脈絡(luò)。
實(shí)操考核現(xiàn)場(chǎng)
為確保本次認(rèn)定工作的公平性和公正性，公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心與參與命題的考評(píng)員、工作人員以及印刷機(jī)構(gòu)分別簽訂了保密協(xié)議。公司紀(jì)委和公司工會(huì)委派專(zhuān)人對(duì)集中命題、試卷印制、理論考試以及實(shí)操考核等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，為評(píng)價(jià)工作的順利完成提供了保障。
接下來(lái)，公司將開(kāi)展集中閱卷以及成績(jī)公布等相關(guān)工作，并依照既定周期計(jì)劃推進(jìn)2025年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，進(jìn)一步提高公司職工隊(duì)伍整體技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。（文：屈瑾 圖：屈瑾 薛衛(wèi)周 眾人）
