“在新的崗位上，我將牢記廉政談話要求，弘揚(yáng)‘勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉’的作風(fēng)，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)……”日前，一名新任職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部在金鉬集團(tuán)任前廉政談話會(huì)上表態(tài)說(shuō)到。
為進(jìn)一步增強(qiáng)新任職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，提升拒腐防變能力，督促其規(guī)范履職、廉潔從業(yè)。近日，公司紀(jì)委書(shū)記脫志明對(duì)7名新任職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話，通過(guò)以談明責(zé)、以談促廉，為干部系好履新“風(fēng)紀(jì)扣”，把穩(wěn)成長(zhǎng)“方向盤(pán)”。
會(huì)上，脫志明圍繞習(xí)近平總書(shū)記“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面提出“五個(gè)配位”要求：一要明大德、守功德、嚴(yán)私德，做到德以配位。筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一；二要想干事、能干事、會(huì)干事，做到能以配位。干部要干字當(dāng)頭、想字為先、實(shí)字為要，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干；三要轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)、反四風(fēng)，做到勤以配位。要走好新時(shí)代群眾路線，在深入實(shí)際、深入群眾的躬身實(shí)踐中，增進(jìn)群眾感情、把準(zhǔn)群眾脈搏、精準(zhǔn)服務(wù)群眾；四要重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，做到績(jī)以配位。要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，做到知責(zé)明責(zé)、守責(zé)擔(dān)責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，繃緊責(zé)任之弦、種好責(zé)任之田、擰緊責(zé)任之鏈；五要知敬畏、存戒懼、守底線，做到廉以配位。作為新時(shí)代干部，要做到行有所止、言有所戒、心有所畏，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。
脫志明強(qiáng)調(diào)，職位的晉升意味著責(zé)任的加重，新的崗位帶來(lái)新的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。希望大家珍惜機(jī)遇和舞臺(tái)，始終保持清醒頭腦，向陽(yáng)而光，追光而遇，沐光而行，篤行實(shí)干，為金鉬集團(tuán)“質(zhì)效量”倍增、二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
開(kāi)展廉政談話，是干部選拔要求的必經(jīng)程序，也是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。通過(guò)面對(duì)面交流，既傳遞了組織的關(guān)心與期望，又明確了紀(jì)律要求，為新任職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部系好了廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?。今后，公司將進(jìn)一步延伸廉政教育鏈條，不斷完善廉政談話機(jī)制，結(jié)合新任職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位特點(diǎn)，加大紀(jì)律培訓(xùn)和警示教育力度，突出針對(duì)性和實(shí)效性，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，助力公司建成世界一流鉬釩專業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。（李嬋嬋）
