11月2日,金鉬汝陽(yáng)工會(huì)召開(kāi)第四次會(huì)員代表大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于金鉬汝陽(yáng)全體會(huì)員加入洛陽(yáng)市總工會(huì)職工醫(yī)療互助保障的報(bào)告》。這是繼2021年全體會(huì)員加入洛陽(yáng)市總工會(huì)重大疾病互助保障后又一重大職工醫(yī)療保障。
此次醫(yī)療互助保障涵蓋范圍更廣，內(nèi)容包括住院保障和門(mén)診重大疾病保障兩部分，涵蓋職工醫(yī)保門(mén)診重特大疾病26種，與職工醫(yī)保政策保持一致。職工的起付線報(bào)銷(xiāo)門(mén)檻更低，年度累計(jì)最高保障金提高，進(jìn)一步建立健全了金鉬汝陽(yáng)職工醫(yī)療互助體系。
醫(yī)療互助保障資金按照每人每年60元標(biāo)準(zhǔn)籌集,其中，參保職工每年繳納20元。金鉬汝陽(yáng)工會(huì)、汝陽(yáng)縣總工會(huì)分別按照每人每年20元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。
此次醫(yī)療互助保障的實(shí)施,是“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)的延續(xù)和深化，進(jìn)一步擴(kuò)大職工醫(yī)療互助覆蓋面，減輕職工因病住院治療經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，全面提高職工醫(yī)療保障水平，較好地完善多層次、多元化職工醫(yī)療補(bǔ)充保障體系。解決職工群眾的操心事、煩心事，增強(qiáng)職工獲得感、幸福感，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
