日前，公司紀(jì)委下發(fā)了《2014年廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》，明確在物資采供、工程建設(shè)領(lǐng)域繼續(xù)深入推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，同時(shí)在組織人事、財(cái)務(wù)管理兩個(gè)領(lǐng)域啟動(dòng)實(shí)施。 2014年，公司紀(jì)委明確要以健全崗位責(zé)任體系，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，開(kāi)展制度廉潔性評(píng)估，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警與考核機(jī)制為重點(diǎn)，建立和完善物資采供、工程建設(shè)兩個(gè)領(lǐng)域防控體系；同時(shí)，在組織人事、財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，按照工作流程逐步實(shí)施，基本完成梳理職權(quán)、繪制業(yè)務(wù)流程、查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、制定防控建議等工作。通過(guò)落實(shí)明確崗位職權(quán)，合理授權(quán)和優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行結(jié)構(gòu)，健全崗位責(zé)任體系、工作程序和個(gè)人自由裁量權(quán)空間過(guò)大，造成權(quán)力失控和行為失范；缺乏制度約束及工作時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等明確規(guī)定，導(dǎo)致行政行為失控等廉潔風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地控制和減少黨員干部和工作人員履職誘發(fā)不廉潔問(wèn)題的可能。 《實(shí)施方案》要求，各單位要結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和反腐倡廉建設(shè)的實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，制定適合本單位特點(diǎn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理模式，突出針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性，確保此項(xiàng)工作取得預(yù)期的實(shí)實(shí)在在的效果。
