當今時代，我們可以深切地體會到：今天你不改變，明天就沒機會改變的殘酷現(xiàn)實。企業(yè)是我們賴以生存的家園，與我們的命運息息相關。我們必須擁抱變化，適應變化，從小處著手，從每件事開始，將公司“9?27”會議提出的“四個變化”的奮斗目標變成真真切切的現(xiàn)實。
一是端正態(tài)度，務實工作?！八膫€變化”提出了公司今后一個時期的工作目標，我們如何對待工作，就會獲得怎樣的工作收獲。目前有部分干部職工存在著一定的思想上麻痹、作風上散漫，對上級部署選擇性執(zhí)行、消極執(zhí)行的現(xiàn)象，工作不能盡快落實；三令五申、再三強調的事項，卻依然有人在等待觀望。這些情況的發(fā)生，追其根源，還是工作態(tài)度的問題。沒有正確的態(tài)度，工作的執(zhí)行就無從談起。惟有積極的態(tài)度，才有可能使我們的目標與追求趨于一致。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，如果我們能夠以積極的態(tài)度去面對每一項工作，就可以讓自己在心靈的引擎中沸騰起無窮的能量，繼而推動自己的進取心和創(chuàng)新意識。那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以馬馬虎虎的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。所以只要認認真真，就能把工作和每件事做到最好。
二是竭盡所能，追求卓越。無論做任何事情，我們都要用心、都要竭盡全力，以求得盡善盡美的結果，獲得好的質量和效果。在公司改革和實現(xiàn)“四個變化”的過程中，我們面臨著各種各樣的問題和困難，這就要求領導干部要不斷提高戰(zhàn)略思維能力，及時研究解決改革和建設中的新情況新問題，積極作為，善于總結和反思，發(fā)現(xiàn)問題、勇于破解，抓住機遇加快企業(yè)發(fā)展。員工要用心對待每一張訂單，用愛生產每一件產品，精益求精，讓自己經手的每一件事，都貼上“卓越”的標簽，努力做職場冠軍。我們的每一個崗位都是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下什么樣的種子。相信只要我們瞄準目標，調動自己全部的智力和能力，用不做則已，要做就做最好的精神盡職盡責做事，那么在任何崗位上，都能為“四個變化”的實現(xiàn)加油助力。
三是做好小事，實現(xiàn)飛躍。古人云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！蔽覀兇蠖鄶等怂龅墓ぷ髦皇且恍┚唧w的事、瑣碎的事、單調的事、不起眼的事，但這就是工作，就是生活，就是成就大事不可缺少的基礎。當前公司改革涉及面廣、工作量大，尤其是一些牽涉到具體問題、切身利益的事項更是會遇到阻力。面對這些，我們要拿出義無反顧、舍我其誰的精神氣概，直面問題、破難攻堅。各級領導干部要帶頭深入基層，主動了解改革推進中存在的困難，并及時有效協(xié)調解決。每位員工要認真對待自己崗位上所發(fā)生的每件事，每個問題，扎扎實實做好組織上交辦的每一項工作，把自己的內功練扎實，把份內的每一項最基本的工作做到盡善盡美，為做好更重要的工作打下堅實的基礎。否則再好的目標最終只能落空，再好的藍圖也會成為泡影。因此，我們必須一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，量到了，就會發(fā)生質的飛躍。件件小事做好了，實現(xiàn)“四個變化”各項工作的大事自然水到渠成，企業(yè)的明天更會蒸蒸日上。
